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安德玛首席执行官离职、耐克高管变动

2022年8月21日 am11:59 • 资讯
’大牌同款’/

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导语: 美国运动用品公司安德玛(UnderArmour)日前宣布,公司总裁兼首席执行官PatrikFrisk将于6月1日离职,现任首席运营官ColinBrowne将临时接替上述职位,不过PatrikFrisk还将在9月1日前继续担任公司顾问。

　　来源：华丽志

　　美国运动用品公司安德玛（ Under Armour）日前宣布，公司总裁兼首席执行官 Patrik Frisk 将于6月1日离职，现任首席运营官 Colin Browne 将临时接替上述职位，不过 Patrik Frisk 还将在9月1日前继续担任公司顾问。

　　Patrik Frisk 目前尚未透露离职原因。他于2017年加入 Under Armour，并于2020年1月接替公司创始人Kevin Plank 出任首席执行官一职。此前他曾是加拿大知名鞋履连锁品牌 Aldo Group 的首席执行官。

　　Frisk 在任职期间，帮助 Under Armour 经历了一次大规模的转型，这也恰逢新冠疫情爆发。他竭力控制公司给到第三方零售商的折扣量，试图提高利润。此外，他还尝试将 Under Armour 发展成比竞争对手 Nike 和 Lululemon 更高端的品牌。

　　不过他也面临着种种挑战，疫情期间全球供应链受阻严重影响公司业务发展，中国的隔离限制政策也影响到市场需求，目前公司对2023财年的预测令人失望。今年以来，Under Armour 的股价已经累计下跌了近50%。

能赚来钱的人都很低调，消费的时候也不爱讲价，当然，如果你非要举例，说有些有钱人非常抠门的话，那就没办法说了，因为只有个例，并不代表着大众，

卖衣服为什么说做有钱人的生意会好一些，因为她们买衣服是随机的，看到喜欢的就购买，之所以她们敢这么消费，是因为她们赚钱快，一天假如说赚十万，你让她们买个两三千的衣服，觉得无所谓，

如果一天能挣三五百的，她们只会对几十块几百块的衣服感兴趣，所以说卖衣服选择目标客户群体的消费力是什么档次很重要，

研究衣服是咱的基本功，可是你不研究顾客的消费模式，你就无法提供相应的服务，自然赚钱也就不一样了。

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为人处事人品很重要，尤其你要是做生意的话，人品不行，回头客也就少，除非顾客就是奔着你的价格便宜来的，

否则你很难跟顾客交心，交成朋友，卖衣服没有回头客，一个原因是款式不是顾客喜欢的，另外一个就是店老板的人品决定的，

关于这个大概率是天生的，也就是说，一个人是什么样的性格，就能做成什么样的事，

我们常听到说性格改变命运，不就是说的这个吗？

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　　Kevin Plank 在周三晚间的采访中表示，公司将开启新的增长篇章，特别是推动电商业务进一步发展。“我们现在已经取得初步成功，当我们放眼未来时，此刻正是采取新的增长视点的关键时机。我坚信公司将更好地进行数字化转型。”

　　不过 Plank 表示，他没有考虑出任首席执行官的计划。Under Armour 表示，将在内部和外部同时寻找新的人选。

　　而耐克公司首席人才、多元化和文化官 Felicia Mayo 将于今年7月离职，公司内部正在精简其多元化和包容性部门的管理团队。

　　Felicia Mayo 于2019年加入 Nike，此前她曾在电动汽车巨头 Tesla（特斯拉）担任人力资源副总裁兼多元化主管。入职一年后，她接替了 Nike 首位多元化主管 Kellie Leonard 的工作，后者在这一岗位上工作了两年。

　　Nike首席人力资源官 Monique Matheson 感谢了 Mayo 为品牌带来的“影响和进步”，并宣布 Jarvis Sam 将担任新设立的首席多元化、平等和包容官一职。Jarvis Sam 自2020年7月以来一直担任多元化、平等和包容性部门的副总裁。

　　Matheson 表示，我们正在整合多元化、公平和包容性 (DE&I) 部门领导人角色加入到人才战略的创造和执行中。

　　此次改组是 Nike 为进一步提高董事一级的少数族裔比例中的一步。据其3月发布的一份公司报告显示，在上一个财年中，Nike 多元化程度提高了4%，达到30%以上。截至2019财年，公司非白人副总裁比例约为21%。

 来源：华丽志       

做服装生意，有忙有闲，这本来就是常态，这与消费者出来购物也是一样的，

为什么这么说？

你想一下，消费者也不是一天到晚都来逛街是吧，即使是他们在网上买衣服，也不会一天都泡在网上这里看看那里看看，

消费者也是每天抽一点时间，只不过说大家的时间段不同而已，

虽然会有重叠，这与我们在线下开实体店相同，顾客会在某一时间段比较集中的来店里看，

知道这些之后，我们应该怎么做呢？

就是在正常高峰之前做好准备，等顾客来了，我们更有效率的做好推销，和介绍，

那么闲下来的这段时间，就可以做些老客户维护，或者说拍拍衣服，发发朋友圈，做做广告宣传，

高效的利用好自己的时间，才能使自己的时间最大化的利用起来，大家平时都是怎么做的呢？

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看到网上很多言论说今年要淘汰一些做服装生意的人，其实关于这个每年都在进行中，只不过说今年尤为突出而已，生意不是人人都能做的，在卖衣服上来说，需要具备的技能是其他行业不能比的，开店选址，装修选货，沟通销售等等，哪一项都是能力满满，而不是说你及格了就能干出成绩，当然，你说赚的跟以前打工的钱一样多就行，这样的心态会很容易被同行挤压下去，因为人家的野心更足，他们攻击性很强，你老是防守，不去进攻，又怎么能把生意做好呢？

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